L’annexe à la demande de prise en charge d’une action de formation (tous dispositifs et toutes tailles d’entreprise) vient d’être modifiée par l’OPCAIM pour prendre en compte les différentes nouvelles situations des salariés stagiaires : chômage partiel, rupture conventionnelle…
Il convient d’utiliser dorénavant cette annexe et de renseigner avec soin notamment les colonnes 8 (situation du [...]

L’UIMM et les organisations syndicales s’engagent pour favoriser l’emploi dans les entreprises de la métallurgie
Paris, 7 mai. L’UIMM et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO de la métallurgie ont conclu ce jour un accord national sur des mesures visant à préserver et favoriser l’emploi dans les entreprises de la métallurgie. Pour sa part, [...]

Le Plan de Soutien à l’Economie et à l’Emploi de la Région Rhône-Alpes comporte un volet formation à destination des salariés les plus menacés dans leur emploi, en alternative à des mesures de chômage.
C’est dans ce contexte qu’une Convention a été signée le 16 février dernier entre l’UDIMERA (Chambres Syndicales de la Métallurgie de Rhône-Alpes) [...]

Dans le cadre d’un licenciement économique, lorsque le salarié signe une CRP (Convention de Reclassement Personnalisée), l’entreprise doit s’acquitter auprès du pôle Emploi d’une participation au financement de cette convention qui correspond au montant de l’allocation due au titre du DIF (dans la limite des heures non utilisées).
Adefim 74 rembourse à 100 % le montant [...]

Dans le panorama général des financements de la formation proposés aux entreprises figure l’aide de l’Etat accordée au titre du FNE Formation Adaptation.
Vous êtes nombreux à nous interroger sur cette aide complémentaire aux financements Adefim : voici donc des informations sur ce sujet…