La Période de Professionnalisation est un dispositif issu de l’Accord National Interprofessionnel du 20/9/2003 et de la Loi du 4/5/2004 sur la formation tout au long de la vie professionnelle.

L’accord National de la Métallurgie du 20 juillet 2004 définit la Période de Professionnalisation comme une modalité et un outil du plan de formation.

Elle est destinée à favoriser le maintien dans l’emploi ou la conversion des salariés en CDI qui rentrent dans les publics prioritaires.

Elle concerne essentiellement les actions liées au développement des compétences des salariés.

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