Conditions de prise en charge 2009


L’accompagnement financier de l’effort de formation de l’ensemble des entreprises sera intensifié en 2009, avec une attention particulière à destination des petites entreprises…

 

  • Les Contrats et Périodes de Professionnalisation, le DIF et la formation des CDD seront pris en charge dans les mêmes conditions que 2008 pour toutes les entreprises (voir nos fiches techniques par dispositif).
  • Les Bilans de Compétences et les actions de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), seront pris en charge avec un forfait horaire qui passe à 62 € HT dans la limite de 24 heures par salarié pour toutes les entreprises.
  • En ce qui concerne la prise en charge au titre de la formation continue des entreprises de – 10 salariés, le forfait annuel fait un bond remarquable et passe à 10 000 € HT avec la possibilité d’un règlement direct par l’OPCAIM des factures de formation…
  • En ce qui concerne la prise en charge du plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus, la possibilité de bénéficier de financements au titre des fonds mutualisés sera offerte dès le premier trimestre.
    Des propositions de financement peuvent d’ores et déjà vous être communiquées par votre Conseiller après étude de votre plan de formation 2009.

Voir nos conditions de prise en charge 2009

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