Contrat de Professionnalisation : ayez le bon réflexe !

Vous êtes sur le point d’embaucher un salarié en contrat de professionnalisation et la formation démarre prochainement…

Important ! Nous vous recommandons de nous contacter préalablement à la signature de la convention avec l’organisme de formation pour vérifier l’éligibilité du contrat au regard de l’accord Métallurgie ainsi que le montant prévisionnel de notre prise en charge en fonction de la nature de la formation.

N’attendez pas le dernier moment pour nous appeler 🙂
Le dossier doit nous être transmis, au plus tard, dans les 5 jours qui suivent l’embauche.

Un Conseiller peut vous assister dans le montage du dossier constitué des pièces suivantes :
Imprimé Cerfa à télécharger ici
– CV du salarié
– Convention de formation + programme + calendrier des cours

A savoir : des dispositions conventionnelles s’appliquent concernant les rémunérations (minimum conventionnel, majoration en cas de réussite au CQPM et primes de fidélité post contrat)
Plus d’information :
Consulter notre fiche technique

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