VAE – Validation des Acquis et de l’Expérience


Instaurée en 2002 par la loi de modernisation sociale, la Validation des Acquis de l’Expérience permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins trois ans de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’obtention d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle.

Cependant, et bien qu’il s’agisse d’un droit individuel des salariés, la VAE peut s’avérer être un outil pertinent à intégrer dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

En reconnaissant une véritable valeur à l’expérience professionnelle, la VAE permet de reconnaître les compétences des salariés et de développer leur qualification et leur employabilité.

NB : Une convention existe depuis 2007 entre la Chambre Syndicale de la Métallurgie et la Direction Départementale du Travail pour développer la VAE dans les entreprises de la Métallurgie avec un financement ADEFIM…

Plus d’information sur cette convention

Pour en savoir plus sur la VAE :