Il existe plusieurs dispositifs et possibilités de financement en fonction de la nature des actions envisagées, de leur durée et du type de contrat de travail (CDD ou CDI) des salariés concernés.
3 modes d'accès à la formation
La réforme de la Formation Professionnelle organise désormais Les salariés disposent désormais de trois modes d'accès à la formation
(art. L.930-1 nouveau du code du travail)
A l'initiative de l'employeur
A l'initiative du salarié
A l'initiative du salarié
avec l'accord de l'employeur
