Nouvelles de la réforme de la formation

Cet été, une communication a été présentée en conseil de Ministres, avec un document d’orientation qui fixe les axes de la réforme à venir…

1. Améliorer le lien entre la formation et l’emploi
La formation « doit s’inscrire dans un parcours personnel et professionnel d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi, d’évolution ou de retour à l’emploi ». Pour cela, les partenaires sociaux devront négocier « les conditions d’une affectation plus efficace des fonds de la formation professionnelle, dans le prolongement de l’article 15 de l’accord sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier dernier » (Assurer l’accès à la formation de certains salariés et demandeurs d’emploi).

2. Construire un système pour réduire les inégalités d’accès des salariés des petites et moyennes entreprises, des salariés peu qualifiés et des jeunes sortis sans qualification du système scolaire Le gouvernement souhaite que les fonds de la formation professionnelle soient mieux orientés vers les petites et moyennes entreprises, vers un développement des formations en alternance pour les jeunes et les seniors et vers une politique plus active en matière de remise à niveau dans les savoirs de base.

3. Rendre le système de la formation professionnelle plus efficace en améliorant la qualité des formations et la coordination des acteurs La ministre veut que l’État, les Régions et les partenaires sociaux articulent mieux leur action et rappelle la nécessité d’engager une réforme des Opca « pour favoriser la transparence et la gestion efficace des fonds de la formation professionnelle ».

4. Rendre l’individu acteur de son parcours professionnel Le gouvernement pense qu’il faut mieux informer, orienter et accompagner les personnes et développer les outils individualisés comme le congé individuel de formation, le droit individuel à la formation ou la validation des acquis de l’expérience.

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