Prise en charge de la Convention Reclassement Personnalisée

Dans le cadre d’un licenciement économique, lorsque le salarié signe une CRP (Convention de Reclassement Personnalisée), l’entreprise doit s’acquitter auprès du pôle Emploi d’une participation au financement de cette convention qui correspond au montant de l’allocation due au titre du DIF (dans la limite des heures non utilisées).

Adefim 74 rembourse à 100 % le montant de  cette allocation formation versée par l’employeur au Pôle Emploi.

Pour bénéficier de cette prise en charge, veuillez nous transmettre les documents suivants :

  • Attestation d’employeur destinée au Pôle Emploi
  • Avis de versement à demander au Pôle Emploi

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